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INCLUSIVENESS

多元化與包容性

在隆德，我們致力于建設(shè)以包容文化為基礎(chǔ)的多元化員工隊伍，每個身份和每個聲音都得到認可和尊重。

  • 我們不以任何理由歧視：性別、種族、文化、社會、宗教或其他。我們將多樣性視為核心力量。因此，我們尋求創(chuàng)造一個包容的環(huán)境，在這里，每個人都安全、受到尊重并能夠取得成功。我們希望我們的員工為自己的工作感到自豪，并為我們的立場感到自豪。

    多元化、包容和平等機會的文化對我們的業(yè)務(wù)成功至關(guān)重要，并使我們變得更強大。在隆德，我們努力營造一種不僅歡迎而且尊重個體差異的文化。

多樣性和包容性維度

  • 性別

    為所有性別提供公平的工作待遇和晉升機會。

  • 能力

    不以認知、情感和身體的缺陷來判斷員工的能力，提高公司整體環(huán)境對員工的包容性。

  • 種族

    在民族、種族和文化差異方面建立多元化員工團隊。

  • 思想的多樣性

    包容不同的思維方式、觀點、經(jīng)驗、技能組合和個性特征。

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